プロジェクトマネージャ(プロジェクト人的資源マネジメント)
プロジェクトマネージャ第7回目は
プロジェクト人的資源マネジメントです。
いわゆるプロジェクトを実施するためのチーム編成に
かかわるところですな。
■プロジェクト人的資源マネジメント
プロジェクトチームを組織し、マネジメントするためのプロセス
2:計画プロセス群
(1)人的資源マネジメント計画
プロジェクトにおける役割、責任、必要スキルや
指示命令系統を特定し計画を立案する。
①組織図と順位記述書
②責任分担マトリックス(RAM)
③人的資源計画書
3:実行プロセス群
(1)プロジェクト・チーム編成
プロジェクトの任務を完了するために必要な
チームを設定する。
①先行任命
②交渉
③調達
④資源カレンダー
(2)プロジェクト・チーム育成
プロジェクトのパフォーマンスを高めるために
チームを強化、改善させる。
①人間関係のスキル
②トレーニング
③チーム形成活動
(3)プロジェクト・チーム・マネジメント
プロジェクトのパフォーマンスを最適化するために
チーム・メンバーのパフォーマンスを管理、フィードバックする。
①プロジェクトのパフォーマンス評価
②コンフリクト・マネジメント
③課題ログ
④人間関係スキル
■PM試験に出そうなパターン
・プロジェクト・チーム・マネジメント
①PMや要員交代
②チーム編成
③要員の能力強化策
■参照URL
1:プロジェクト人的資源マネジメント全般
http://www.promane.jp/term/2004/05/000013.html
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/0805/29/news138.html
http://www.it-shikaku.jp/top30.php?hidari=14-06-02.php&migi=km14-06.php
http://www.tuat.ac.jp/~asiaprog/courses/project/lesson11/
http://d.hatena.ne.jp/imo_jo_chu/20110818/1313584569
http://thinkit.co.jp/free/project/1/6/1.html
2:人的資源マネジメント計画
http://seesaawiki.jp/w/hineri_senbei/d/%BF%CD%C5%AA%BB%F1%B8%BB%B7%D7%B2%E8
http://sayaji.seesaa.net/article/90497192.html
http://hellohelpdeskhello.blog100.fc2.com/blog-entry-45.html
http://www.pwc.com/jp/ja/assurance/services-process-system-organization-data-management/project-risk-advisory/project-risk-hr.jhtml
http://www.tenstep.jp/cms/2013-02-15-11-09-03.html?start=24
http://www.tango-cho.com/qa/12746-1-0-0-1/l.html
http://www2.jica.go.jp/ja/announce/pdf/20140319_140072_4_02.pdf
http://pmstyle.jp/honpo/pmbok_method/tool29.htm
http://kokodane.com/tec3_33.htm
http://www.bcm.co.jp/site/project/project2.pdf
http://www.promane.jp/master/hironaka/2010/08/000877.html
http://www.loftwork.jp/pmbok/download/projectmemberchart.html
http://d.hatena.ne.jp/ishi3/20050218
3:プロジェクト・チーム編成
http://iwasashougo.com/pmbok/9.2_Staff_Acuistition.htm
http://www.it-circle.net/itcl2/support/sennkouNinnmeiManagement.action
http://seesaawiki.jp/w/hineri_senbei/d/%A5%D7%A5%ED%A5%B8%A5%A7%A5%AF%A5%C8%A1%A6%A5%C1%A1%BC%A5%E0%CA%D4%C0%AE
http://www.peoplefocus.co.jp/OD/virtualteam.html
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Keyword/20130416/471386/
http://pfcdays.wordpress.com/2014/03/04/globalteam3/
http://www.hitachi-solutions.co.jp/column/relation/feature/04/
4:プロジェクト・チーム育成
http://www.fullvalue.jp/pa2.html
http://newhabits.blog33.fc2.com/blog-entry-357.html
http://zenstartup.jp/2011/04/09/%E3%83%90%E3%83%BC%E3%83%81%E3%83%A3%E3%83%AB%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%82%92%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AE%EF%BC%97%E3%81%A4/
http://pmstyle.jp/honpo/pmbok_method/tool20.htm
http://www.teamcoaching.jp/%E2%84%9615%E3%80%80%E3%83%90%E3%83%BC%E3%83%81%E3%83%A3%E3%83%AB%E3%83%BB%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%81%AF%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%81%E3%83%B3%E3%82%B0%E5%8F%AF%E8%83%BD%E3%81%8B/
http://pmstyle.biz/column/interp/interp9_1.htm
http://www.motivation-up.com/motivation/
http://leadershipinsight.jp/dictionary/words/motivational_theory.html
http://www.president.co.jp/pre/backnumber/2006/20060904/1147/
5:プロジェクト・チーム・マネジメント
http://www.peoplefocus.co.jp/OD/conflictmanagement.html
http://www.5w1h.co.jp/resource/CM_HRM2011Nov.pdf
http://www.pref.kochi.lg.jp/uploaded/life/82514_278431_misc.pdf
http://www.teamcoaching.jp/no-8%E3%80%80%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%95%E3%83%AA%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%EF%BC%9A%E8%91%9B%E8%97%A4%E3%82%92%E4%B9%97%E3%82%8A%E8%B6%8A/
http://management-frontier.livedoor.biz/archives/50145108.html
http://pmstyle.jp/honpo/pmbok_method/tool4.htm
http://hr-conference.jp/report/r01/3.html
http://www.pmaj.or.jp/activity/sig/itbm/journal/1007.html
http://www.lt-s.jp/lts-column/column004-2-2-3
http://e-project.jp/WordPress/?p=949
http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000263
http://www.tenstep.jp/cms/process-menu-10.html?start=3
https://www.issj.net/mm/mm07/08/mm0708-b-pe.html
http://eq.armg.jp/corp/eq/socialskill.html
http://www.pat.hi-ho.ne.jp/soyama/skillup/siryou/38soyama.pdf
http://www.itmedia.co.jp/im/articles/1006/29/news082.html
http://www.juse.or.jp/software/pdf/17_spc/17dep4c1.pdf
プロジェクトチームの編成如何でプロジェクトの成否にかかわるところですから
重要な部分ですね。育成目的で人を入れてもよほどのことがない限り
育たないですからなぁ。
プロジェクト人的資源マネジメントです。
いわゆるプロジェクトを実施するためのチーム編成に
かかわるところですな。
■プロジェクト人的資源マネジメント
プロジェクトチームを組織し、マネジメントするためのプロセス
2:計画プロセス群
(1)人的資源マネジメント計画
プロジェクトにおける役割、責任、必要スキルや
指示命令系統を特定し計画を立案する。
①組織図と順位記述書
②責任分担マトリックス(RAM)
③人的資源計画書
3:実行プロセス群
(1)プロジェクト・チーム編成
プロジェクトの任務を完了するために必要な
チームを設定する。
①先行任命
②交渉
③調達
④資源カレンダー
(2)プロジェクト・チーム育成
プロジェクトのパフォーマンスを高めるために
チームを強化、改善させる。
①人間関係のスキル
②トレーニング
③チーム形成活動
(3)プロジェクト・チーム・マネジメント
プロジェクトのパフォーマンスを最適化するために
チーム・メンバーのパフォーマンスを管理、フィードバックする。
①プロジェクトのパフォーマンス評価
②コンフリクト・マネジメント
③課題ログ
④人間関係スキル
■PM試験に出そうなパターン
・プロジェクト・チーム・マネジメント
①PMや要員交代
②チーム編成
③要員の能力強化策
■参照URL
1:プロジェクト人的資源マネジメント全般
http://www.promane.jp/term/2004/05/000013.html
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/0805/29/news138.html
http://www.it-shikaku.jp/top30.php?hidari=14-06-02.php&migi=km14-06.php
http://www.tuat.ac.jp/~asiaprog/courses/project/lesson11/
http://d.hatena.ne.jp/imo_jo_chu/20110818/1313584569
http://thinkit.co.jp/free/project/1/6/1.html
2:人的資源マネジメント計画
http://seesaawiki.jp/w/hineri_senbei/d/%BF%CD%C5%AA%BB%F1%B8%BB%B7%D7%B2%E8
http://sayaji.seesaa.net/article/90497192.html
http://hellohelpdeskhello.blog100.fc2.com/blog-entry-45.html
http://www.pwc.com/jp/ja/assurance/services-process-system-organization-data-management/project-risk-advisory/project-risk-hr.jhtml
http://www.tenstep.jp/cms/2013-02-15-11-09-03.html?start=24
http://www.tango-cho.com/qa/12746-1-0-0-1/l.html
http://www2.jica.go.jp/ja/announce/pdf/20140319_140072_4_02.pdf
http://pmstyle.jp/honpo/pmbok_method/tool29.htm
http://kokodane.com/tec3_33.htm
http://www.bcm.co.jp/site/project/project2.pdf
http://www.promane.jp/master/hironaka/2010/08/000877.html
http://www.loftwork.jp/pmbok/download/projectmemberchart.html
http://d.hatena.ne.jp/ishi3/20050218
3:プロジェクト・チーム編成
http://iwasashougo.com/pmbok/9.2_Staff_Acuistition.htm
http://www.it-circle.net/itcl2/support/sennkouNinnmeiManagement.action
http://seesaawiki.jp/w/hineri_senbei/d/%A5%D7%A5%ED%A5%B8%A5%A7%A5%AF%A5%C8%A1%A6%A5%C1%A1%BC%A5%E0%CA%D4%C0%AE
http://www.peoplefocus.co.jp/OD/virtualteam.html
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Keyword/20130416/471386/
http://pfcdays.wordpress.com/2014/03/04/globalteam3/
http://www.hitachi-solutions.co.jp/column/relation/feature/04/
4:プロジェクト・チーム育成
http://www.fullvalue.jp/pa2.html
http://newhabits.blog33.fc2.com/blog-entry-357.html
http://zenstartup.jp/2011/04/09/%E3%83%90%E3%83%BC%E3%83%81%E3%83%A3%E3%83%AB%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%82%92%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AE%EF%BC%97%E3%81%A4/
http://pmstyle.jp/honpo/pmbok_method/tool20.htm
http://www.teamcoaching.jp/%E2%84%9615%E3%80%80%E3%83%90%E3%83%BC%E3%83%81%E3%83%A3%E3%83%AB%E3%83%BB%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%81%AF%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%81%E3%83%B3%E3%82%B0%E5%8F%AF%E8%83%BD%E3%81%8B/
http://pmstyle.biz/column/interp/interp9_1.htm
http://www.motivation-up.com/motivation/
http://leadershipinsight.jp/dictionary/words/motivational_theory.html
http://www.president.co.jp/pre/backnumber/2006/20060904/1147/
5:プロジェクト・チーム・マネジメント
http://www.peoplefocus.co.jp/OD/conflictmanagement.html
http://www.5w1h.co.jp/resource/CM_HRM2011Nov.pdf
http://www.pref.kochi.lg.jp/uploaded/life/82514_278431_misc.pdf
http://www.teamcoaching.jp/no-8%E3%80%80%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%95%E3%83%AA%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%EF%BC%9A%E8%91%9B%E8%97%A4%E3%82%92%E4%B9%97%E3%82%8A%E8%B6%8A/
http://management-frontier.livedoor.biz/archives/50145108.html
http://pmstyle.jp/honpo/pmbok_method/tool4.htm
http://hr-conference.jp/report/r01/3.html
http://www.pmaj.or.jp/activity/sig/itbm/journal/1007.html
http://www.lt-s.jp/lts-column/column004-2-2-3
http://e-project.jp/WordPress/?p=949
http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000263
http://www.tenstep.jp/cms/process-menu-10.html?start=3
https://www.issj.net/mm/mm07/08/mm0708-b-pe.html
http://eq.armg.jp/corp/eq/socialskill.html
http://www.pat.hi-ho.ne.jp/soyama/skillup/siryou/38soyama.pdf
http://www.itmedia.co.jp/im/articles/1006/29/news082.html
http://www.juse.or.jp/software/pdf/17_spc/17dep4c1.pdf
プロジェクトチームの編成如何でプロジェクトの成否にかかわるところですから
重要な部分ですね。育成目的で人を入れてもよほどのことがない限り
育たないですからなぁ。
コメント